POINT社会福祉法人スマイリング・パークは、高齢者福祉・子育て支援・障がい福祉を中心に、地域密着型の総合福祉サービスを展開しています。ICTやIoTを積極導入し、介護記録の電子化や“抱えない介護”を推進するなど、職員負担軽減にも注力しています。また、海外研修やキャリア育成型インターンシップなど人材育成制度も充実しており、地域福祉と先進的な働き方改革の両立に取り組む法人です。
事業内容
🔹特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護などの高齢者福祉事業
🔹認定こども園・保育園・児童クラブ運営などの子育て支援事業
🔹障がい者就労支援・共同生活援助（グループホーム）などの障がい福祉事業
🔹訪問看護・地域包括支援センター運営
🔹温泉施設運営などの収益事業・地域公益事業
会社の特長
「働く人の幸福度」を重視する風土が特徴で、職員同士が意見を出し合う合議制文化を採用しています。ICT化による業務効率化や、週休3日制の選択制度、副業容認、定年78歳制など柔軟な働き方を整備しています。また、外部講師を招いた研修や公平性を重視した人事考課制度を導入し、年齢や経験を問わず成長できる職場づくりに力を入れています。
「働きやすい企業」認定取得、受賞状況
この企業が受けた認定・賞
日本でいちばん大切にしたい会社大賞
| 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 大賞実行委員会・法政大学大学院中小企業研究所・人を大切にする経営学会®主催 |
第9回実行委員会特別賞を受賞しています。 |
| 他の認定・受賞歴 | ・えびの市養護老人ホーム真幸園 指定管理 ・幼保連携型まるの認定こども園認可 ・都城市山之口・高城地区地域包括支援センター 委託 ・就労継続支援B型事業所開設 ・都城市都原児童センター、都城市神柱児童センター 指定管理 等 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://smilehohoemi.com/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児休業制度、介護休業制度、子育てと仕事の両立支援、週休3日制選択制度など |
| シニア求人実績 | 有（定年78歳制） |
| 外国人材の求人実績 | 有 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業制度、柔軟な働き方変更制度、家庭との両立支援制度 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
スマイリング・パークは、高齢者福祉、障がい福祉、子育て支援を通じて地域全体を支える活動を幅広く行っています。配食サービスによる見守りや障がい者就労支援、児童クラブ運営など、世代を超えた支援が特徴です。ICT活用による働きやすい環境づくりにも力を入れており、地域福祉を前向きに変えていく姿勢が感じられる企業です。地域に根ざした仕事をしたい方に注目してほしい法人です。
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