POINT株式会社ダイワコーポレーションは、物流業務委託、通販物流・発送代行、物流不動産、物流コンサル・システム構築などを展開しています。入出庫・保管・流通加工・配送・在庫管理に対応し、部分的な業務委託からトータルサポートまで物流業務の最適化・効率化を支援しています。また、第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査委員会特別賞、「グリーン物流パートナーシップ優良事業者表彰」を受賞しています。
事業内容
🔹物流業務委託
🔹通販物流・発送代行サービス
🔹物流不動産・物流拠点、貸倉庫
🔹物流コンサルティング・システム構築
会社の特長
「人とモノの真ん中に」を企業理念に掲げ、「お客様の願いを共に実現する物流CREATOR」を目指しています。行動指針の7つの頭文字をとって「ダイワAIDA」と呼び、日々の仕事で悩んだり迷ったりしたときの判断の指針とし、仲間と協力しながら仕事に取り組んでいます。「個々の『やりたい』に向き合える穏やかな成長環境」のもと、一人ひとりの想いや考えを尊重し、研修やキャリア支援、ワークライフバランスを支える制度を整えています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得、その他の受賞状況
この企業が受けた認定・賞
くるみん
日本でいちばん大切にしたい会社大賞
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 大賞実行委員会・法政大学大学院中小企業研究所・人を大切にする経営学会®主催 |
第11回審査委員会特別賞を受賞しています。 |
| 他の認定・受賞歴 | ・平成28年度「グリーン物流パートナーシップ優良事業者表彰」グリーン物流パートナーシップ会議特別賞 ・代表取締役社長 曽根和光氏「関東運輸局長表彰」（2022年） ・「第18回かながわ子ども・子育て支援大賞」奨励賞（ベイサイドカップ少年野球大会） ・「第1回 日本倉庫協会フォトコンテスト」優秀賞1点・入賞1点（2025年） ・「第2回 日本倉庫協会フォトコンテスト」入選（2026年） ・「第7回南風原町社会福祉大会」特別功労者（2026年、フードロス削減プロジェクト） |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://daiwacorporation.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 産休・育休制度、育児休業後の時短勤務・フルタイム勤務での復帰制度 |
| シニア求人実績 | 60歳定年後の再雇用制度を整備 |
| 外国人材の求人実績 | 有 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護制度・介護休業制度 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
「人とモノの真ん中に」という理念のもと、物流を単なる荷物の保管や配送ではなく、人と人、企業と社会をつなぐ仕事として捉えている点が印象的です。障がい者、女性、シニアなど多様な人材の活躍を後押しし、子どもたちへの野球支援やフードロス削減にも継続的に取り組んでいます。社員一人ひとりの「やりたい」に向き合う穏やかな成長環境と、地域や社会への温かな貢献が共存する企業姿勢は、人を大切にする経営そのものです。
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