POINT社会福祉法人太陽の家は、障がいのある人の就労支援、地域交流と国際貢献、パラスポーツを柱に事業を展開しています。仕事や生活の場においてユニバーサルな環境づくりに努め、重度の障がいのある人も地域と交流を深めながら生活を楽しんでいます。また、大分県の「ふくふく認証」を取得するなど、働きやすくやりがいのある介護の職場づくりにも取り組んでいます。
事業内容
🔹障がい者の就労支援（就労移行支援・就労継続支援A型・B型・就労定着支援等）
🔹障がい者・高齢者への生活支援、介護福祉サービスの提供
🔹地域交流・パラスポーツ推進・国際交流などを通じた社会参加支援
会社の特長
「共に理解し 共に学び 共に前を向いて」を基本方針に掲げ、多様な人々が互いを理解しながら成長できる組織づくりを進めています。教育・研修や資格取得支援制度を整えるほか、年間休日119日、育児短時間勤務制度、平均残業時間月5.9時間など、仕事と生活を両立しやすい環境づくりにも注力しています。職員の専門性と尊厳を大切にし、働きがいのある職場を目指しています。
「働きやすい企業」認定取得、受賞状況
この企業が受けた認定・賞
日本でいちばん大切にしたい会社大賞
| 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 大賞実行委員会・法政大学大学院中小企業研究所・人を大切にする経営学会®主催 |
第10回実行委員会特別賞を受賞しています。 |
| 他の認定・受賞歴 | ・大分県「ふくふく認証」取得（働きやすくやりがいのある介護職場認証） ・第47回 社会貢献者表彰（公益財団法人社会貢献支援財団）受賞 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | http://www.taiyonoie.or.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児休業制度、育児短時間勤務制度あり |
| シニア求人実績 | 有 |
| 外国人材の求人実績 | 有 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業制度・介護休暇制度あり |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
太陽の家は、「No Charity, but a Chance（保護より機会を）」という創設以来の精神を受け継ぎ、障がいの有無にかかわらず誰もが働き、社会の一員として活躍できる環境づくりを実践している法人です。企業との連携による就労支援やパラスポーツの推進など、地域社会へ与える影響も非常に大きく、多くの人に希望を届けています。「共に理解し 共に学び 共に前を向いて」という基本方針のもと、一人ひとりの可能性を信じ、挑戦を支える温かな組織風土に大きな魅力を感じました。
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