POINT株式会社スーパーホテルは、「Natural, Organic, Smart」をコンセプトに、睡眠品質や環境配慮を重視したホテル運営を展開しています。選べる枕や天然温泉、健康朝食など独自サービスを導入し、J.D.パワー宿泊客満足度No.1やJCSI顧客満足度No.1を獲得しています。日本経営品質賞や環境大臣賞など受賞歴も豊富で、SDGs推進企業としても高い評価を受けています。
事業内容
🔹ビジネスホテル「スーパーホテル」の運営
🔹土地有効活用・ホテル開発コンサルティング
🔹ベンチャー支配人制度による独立支援事業
会社の特長
「自律型感動人間」の育成を掲げ、若手にも大きな裁量を与える企業文化があります。ホテル運営だけでなく経営視点を学べる環境が整っており、ベンチャー支配人制度では独立志向の人材育成にも力を入れています。女性活躍推進や健康経営にも積極的で、えるぼし認定や健康経営優良法人認定を取得しています。社員研修やモチベーション向上施策も充実しています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得、その他の受賞状況
この企業が受けた認定・賞
えるぼし
日本でいちばん大切にしたい会社大賞
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 大賞実行委員会・法政大学大学院中小企業研究所・人を大切にする経営学会®主催 |
第9回審査委員会特別賞を受賞しています。 |
| 他の認定・受賞歴 | ・2015年度 日本経営品質賞（大規模部門）受賞 ・健康経営優良法人2024・2025・2026認定 ・第26回グリーン購入大賞 大賞・環境大臣賞受賞 ・気候変動アクション環境大臣表彰受賞 ・J.D.パワー ホテル宿泊客満足度No.1 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://https://www.superhotel.co.jp/kaisya_r/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・産前産後休業制度 |
| シニア求人実績 | 有 |
| 外国人材の求人実績 | 有 |
| 仕事と介護との両立支援 | ・介護休業制度 ・介護休暇制度 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
スーパーホテルは、環境配慮型ホテル運営や地域活性化、フードロス削減など幅広い社会貢献活動を継続しています。宿泊業としてのサービス品質だけでなく、地域社会や地球環境への取り組みにも力を入れている点が特徴です。働く人の成長支援や健康経営にも積極的で、長く安心して働きやすい企業づくりが進められています。社会性と成長性の両方を重視したい方に注目される企業です。
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