POINT株式会社特殊衣料は、1979年創業以来、リネンサプライを中心に病院・福祉施設等を支える事業を展開し、福祉用具の企画・製造・販売、介護保険レンタルまで幅広く手掛けています。
障がい者を早期から積極的に雇用し、働きやすい職場環境づくりを進めてきたことが高く評価されており、社会貢献性の高い経営が認められています。
事業内容
🔹リネンサプライ（タオル類・衣類等のクリーニング）
🔹福祉用具の販売（多数の福祉用品）
🔹介護保険レンタル（車椅子・ベッド・住宅改修）
🔹福祉用具の企画・製造・販売（自社ブランド）
🔹病院施設の清掃サービス（関連業務）
会社の特長
従業員の声を大切にし、社員が主体的・誠実に働ける職場風土を重視しています。
水曜日ノー残業デーの実施や有休取得推進、改善提案制度による現場からのアイデア採用など、社員の働きやすさ向上への仕組みを整えています。
また障がいのある人とともに働く文化を大切にし、多様な社員が協力して業務を行う環境づくりに力を入れています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得、その他の受賞状況
この企業が受けた認定・賞
もにす
日本でいちばん大切にしたい会社大賞
| もにす 障害者雇用に関する優良な中小事業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 大賞実行委員会・法政大学大学院中小企業研究所・人を大切にする経営学会®主催 |
第7回審査委員会特別賞を受賞しています。 |
| 他の認定・受賞歴 | ・グッドデザイン賞 ・渋沢栄一賞 など |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | http://www.tomoni.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 産休・育休制度あり |
| シニア求人実績 | 有 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 法定要件に基づく支援（介護休暇等） |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
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