POINTダイヤアクセスは、ICTコンサルティング、BCP関連システム支援、ドコモショップ運営などをワンストップで提供し、地域社会に貢献している企業です。
2010年に「くるみん認定」を取得し、大阪市から「きらめき企業賞」も受賞しています。
女性の活躍推進と男性の育児参加を重視し、2015年には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を得ています。
事業内容
ドコモショップ運営、ICTコンサルティング、BCP関連システムサポートなど
会社の特長
ダイヤアクセスは「BASIC CARD」と呼ばれる価値観共有ツールにより、社員の精神と志を統一し、ブランド一体感を育んでいます。
健康経営にも注力し、ワークライフバランスプロジェクトから始まり、時間外労働削減・有給取得推進・定期健康診断100％実施などの取り組みをPDCAで管理。
継続的に「健康経営優良法人」や「スポーツエールカンパニー」として認定されており、従業員が活き活きと働ける職場環境を構築しています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.dia-access.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 不明 |
| 育児支援内容 | 育児休業 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
ダイヤアクセスは、産育休・育児介護休業制度が充実し取得実績も豊富で、女性や育児中の社員が安心して働ける環境が整っています。年間休日121日・残業少なめ、研修制度や資格取得支援、社員旅行など福利厚生も多彩。健康経営優良法人認定の継続、PDCAでの健康管理、スポーツ活動やメンタルケアも積極的に推進し、心身ともに働きやすさを重視した企業風土が魅力です。
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