POINTスミセイ情報システム（SLC）は住友生命グループのIT中枢力を核にしつつ、外販型のERP/CRM/ワークフローにも力を入れており、内部・外部どちらにも高いセキュリティと品質基準を維持。
さらに、ダイバーシティ推進・育児支援・健康経営・電子帳簿対応・技術認定といった社員や社会への取り組みにも積極的であり、その成果が各種認証・表彰として形になっています。
事業内容
システムコンサルティング、システム開発、運用管理、SI事業、ERP事業、ネットワーク設計、運用、アウトソーシング、セキュリティサービス
会社の特長
スミセイ情報システムは、「三者繁栄（お客さま・会社・従業員）」の理念に基づき、従業員の成長と働きがいを重視しています。
採用では人物重視で志望動機を聞かず、社員の能力を最大限に発揮するため「WPI」を推進。えるぼし最上位、プラチナくるみん、健康経営優良法人（5年連続）など、ワークライフバランス支援や健康経営に注力し、誰もが活躍できる環境整備に取り組んでいます。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
えるぼし
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.slcs.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児休職、育児による短時間勤務、育児休職からの円滑な職場復帰を実現するためのワークショップを開催。 生活と仕事の両立、柔軟な働き方の実現をはかるスライド勤務、在宅勤務を導入。 ワークライフバランスの充実に向け、男性従業員に対する育児休業取得を推進。 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 看護休暇 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
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