POINT社内教育制度が充実していて、業界未経験でも基礎から知識を学べる環境を用意。有給休暇や育児休暇などの福利厚生も整っているので女性も働きやすい職場。
事業内容
・通信ビル内における通信設備の構築・故障修理業務・故障受付・電話サポート等コールセンター業務・宅内設備の設備管理・故障修理などの保守業務・宅内設備サポートサービスの提供・光開通関連オペレーション業務・専用系ネットワークサービスの開通オペレーション業務・交換・伝送路設備のオンサイト保守業務・24時間365日の通信ネットワーク保守業務・設備業務に関する技術者育成の業務・ICT、エネルギー分野等に関わる工事・保守・訪問サポート等のオンサイトサービス
・ネットワーク（無線設備含む）に関する検証・技術支援・災害対策業務・通信ネットワークに関するサイバーセキュリティ対策業務等
会社の特長
仕事とプライベート共に力を発揮できる企業です。社内のどの職場でも休暇を取りやすい雰囲気にあります。上長が社員に声をかけて、積極的に年次休暇の取得を推進しています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
取得 |
| ユースエール 若者の採用・育成に積極的な中小企業 |
未取得 |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
未取得 |
| もにす 障害者雇用への取組が優良な中小企業 |
未取得 |
| 未来創造企業 持続可能な事業を営む中小企業 |
未取得 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.ntt-ft.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児事由休暇 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 有 |
| 仕事と介護との両立支援 | 有 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
年間休日120日以上、1時間単位で有休取得OK、有休取得率は98％、産休・育休制度完備、介護休暇、看護休暇ありなど、日々の仕事に前向きに取り組めるよう、職場環境が充実しています。平均残業時間も月10時間程度だそうです。
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