POINTパナソニック コネクト吉備株式会社は、特例子会社として、BtoB関連部品・完成品の組立加工、RoHS検査、IT・デジタル業務を行っています。国内初の第三セクター方式による重度障がい者雇用事業所として1980年に誕生し、ISO27001、もにす認定、ユースエール認定、健康経営優良法人「ブライト500」を取得、第12回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞実行委員会特別賞を受賞しています。
事業内容
🔹BtoB関連部品・完成品の組立加工および製造関連業務
🔹RoHS（環境規制物質）検査などの品質保証・分析業務
🔹IT・デジタル関連業務（データ入力、スキャニング、PCサポート等）
会社の特長
「お客様に感謝し、地域の皆様に信頼され支持される、人生を豊かにする学校として安全な社会づくりに貢献します」を経営理念に掲げています。「関わる人の全ての幸せを願って」を大切にし、職員一人ひとりが輝ける場所を目指しています。所属長との1on1面談で多様な働き方を選択でき、育児休暇取得率は男女とも100％です。eラーニング研修やその他充実の福利厚生も備えています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得、その他の受賞状況
この企業が受けた認定・賞
ユースエール
もにす
日本でいちばん大切にしたい会社大賞
| ユースエール 若者の採用・育成に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| もにす 障害者雇用に関する優良な中小事業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 大賞実行委員会・法政大学大学院中小企業研究所・人を大切にする経営学会®主催 |
第12回実行委員会特別賞を受賞しています。 |
| 他の認定・受賞歴 | ・ISO27001認証 ・健康経営優良法人「ブライト500」認定など |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://group.connect.panasonic.com/pki/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有（国内初の第三セクター方式による重度障がい者雇用事業所） |
| 育児支援内容 | 産前産後休業・育児休業制度、育児サポート体制（法定制度対応） |
| シニア求人実績 | 有 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業制度等のサポート体制（法定制度対応） |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
互いの個性を受け入れ尊重し価値を見出すDiversity、機会提供の公平性を追求するEquity、個性を発揮し組織として活かしあうInclusionを追求する組織風土に深く感銘を受けました。「人を幸せにする良い会社」の理念のもと、挑戦する一人ひとりが個性を力に変えて活き活きと活躍できる環境が整っている素晴らしい企業です。
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