POINT株式会社障碍社は、重度訪問介護・居宅介護の「パーソナルアシスタント」、資格講習事業「つばめ」、相談支援事業「ビバモス」、就労継続支援B型事業「roots」、福祉用具事業所「IRS」などを展開しています。「介護ではなく介助」をキーワードに、主体性を尊重したサービスを提供しています。また、「第23回多摩ブルー・グリーン賞」における多摩グリーン賞（経営部門）において、「多摩みらい賞」を受賞しています。
事業内容
🔹重度訪問介護・居宅介護などの障害福祉サービス
🔹障害福祉に関する資格講習・研修事業
🔹相談支援・就労継続支援B型事業
🔹福祉用具の販売・メンテナンス事業
🔹発達障害児向けの放課後等デイサービス事業
会社の特長
「私たちは 共創社会の開拓者として 世界に感動の輪を拡げます」を経営理念に、「自由・豊かさ・共生」を社是としています。「自己選択・自己決定」を尊重し、人事ポリシーでは「互いに学び、互いに影響を与え合い、共に成長していく関係性」を大切にしています。また、SWM（セルフワークマネジメント）を目指し、「自ら考え、行動し、責任を持つ」主体的な働き方を重視しています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得、その他の受賞状況
この企業が受けた認定・賞
えるぼし
もにす
日本でいちばん大切にしたい会社大賞
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| もにす 障害者雇用に関する優良な中小事業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 大賞実行委員会・法政大学大学院中小企業研究所・人を大切にする経営学会®主催 |
第12回厚生労働大臣賞を受賞しています。 |
| 他の認定・受賞歴 | ・第3回「人を生かす経営」大賞：大賞（2025年） ・第23回多摩ブルー・グリーン賞：多摩グリーン賞（経営部門）「多摩みらい賞」（2025年） |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://shogaisha.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児休業、出生時育児休業、子の看護休暇、育児のための時間外労働・深夜業の制限、育児短時間勤務などを規程化 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業、介護休暇、介護のための時間外労働・深夜業の制限、介護短時間勤務等を規程化 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
障害のある方の「自由・豊かさ・共生」を軸に、利用者の「介護」を「介助」と捉え、自己選択・自己決定を尊重する姿勢に強い共感を覚えます。働く人の多様性も大切にし、障害者雇用、女性活躍、子育て支援、LGBTへの配慮まで一貫して取り組む姿勢は印象的です。受賞歴の多さも、こうした理念を継続して実践してきた証でしょう。人を中心に据え、「エクセレントではなくグッド」を目指す企業姿勢は、共生社会の実現に向けた確かな希望を感じさせます。
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