POINT鹿沼相互信用金庫は、すべてのお客さまの相談場所となる「地域のプラットフォーム（地域密着型金融）」として、「お客さまの課題解決」に取り組んでいます。事業者には「事業フェーズに応じた支援」を行い、「販路拡大支援・ビジネスマッチング」「事業承継・Ｍ＆Ａ」「ＩＴ・ＤＸ化」などを推進しています。また、第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞実行委員会特別賞を受賞しています。
事業内容
🔹預金・融資・為替などの金融サービス
🔹創業・事業承継・M&A・経営改善などの事業者支援
🔹ビジネスマッチング・販路拡大・IT・DX化支援
🔹地域活性化・観光振興などの地域密着型金融
会社の特長
「地元の繁栄なくして金庫の発展はない」を経営理念に、「お互いの自由を尊重し対話を持つ」ことを大切にしています。また、職員の「ゆとりと健康と家庭生活の充実」のため、「連続5営業日休暇」や「メモリアル休暇」「バースディ休暇」「健康促進休暇」を設けています。さらに、教育研修や仕事と子育ての両立支援にも取り組んでいます。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得、その他の受賞状況
この企業が受けた認定・賞
くるみん
えるぼし
日本でいちばん大切にしたい会社大賞
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 大賞実行委員会・法政大学大学院中小企業研究所・人を大切にする経営学会®主催 |
第11回実行委員会特別賞を受賞しています。 |
| 他の認定・受賞歴 | ・健康優良企業認定 ・健康経営優良法人2026 ・障害者雇用優良事業所に係る表彰（平成24年度 理事長努力賞、平成28年度 理事長表彰） ・かぬま子育て応援企業 ・イクボスかぬま宣言事業所 等 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.shinkin.co.jp/kanuma/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児休業は子が満1歳になるまで、事情により1歳6カ月まで取得可能。産後パパ育休を含む男性の育児休業取得も促進。 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業制度を整備 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
地域金融機関として「地元の繁栄なくして金庫の発展はない」という理念を掲げ、金融サービスにとどまらず、事業承継や販路開拓、地域産業支援まで伴走する姿勢が印象的です。職員のゆとりや健康、家庭生活を大切にし、5日間の連続休暇や各種休暇、育児・介護支援を整える姿勢にも、人を大切にする文化が表れています。地域への誠実さと職員への温かさを両立し、街と人の未来をともに育てる信用金庫です。
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