POINT大阪府の株式会社鶴見製作所は、働きやすい職場環境の整備を積極的に推進しており、その取り組みが評価されています。
具体的には、大阪市から「女性活躍リーディングカンパニー」の認証を2016年から継続して受けています。これは、女性の活躍促進に向けた同社の取り組みが認められたものです。また、健康経営優良法人への認定なども得ています。
事業内容
水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置とその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っており、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、古物商、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。
会社の特長
鶴見製作所は、「水と人とのやさしいふれあい」を経営理念とし、「人にも地球にも心地いい快適工学」の実現を目指しSDGsに取り組んでいます。
技術革新を通じて働く人々のお役に立つことを原動力とし、「人を育てる」として働き方改革を推進。ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを重視し、個と組織の強化、人材育成、エンゲージメント向上に努めています。
働きやすい職場環境の整備を積極的に進めるほか、障がい者雇用促進や労働安全衛生にも注力しています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
えるぼし
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.tsurumipump.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児休業 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
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