POINT道路・橋梁・鉄道・トンネルなど土木インフラの計画・設計・保全を中核とする建設コンサルタントです。
技術士やRCCMなど専門資格保有者が多く、品質と技術力を重視する組織です。
健康経営や子育て支援（くるみん認定）、女性活躍に関する地域の認証（大阪市・名古屋市等）を取得するなど働きやすさの整備にも注力しています。
事業内容
道路・橋梁の計画・設計
鉄道・交通計画・設計
トンネル設計・施工計画
河川・砂防・海岸・海洋分野の調査・設計
都市・地方計画、環境影響評価
測量・地質調査・総合技術監理（PM）などのコンサルティング業務
会社の特長
社員研修（業務発表会・技術士勉強会等）や資格取得支援が整っており、若手育成に力を入れています。
ノー残業デーや無許可残業禁止、休日出勤原則禁止、有休取得推進などワークライフバランス施策を運用し、男女とも育児休業取得実績があります。
女性活躍推進委員会を設置し職場改善に社員参加を促す文化が根付いています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.toyogiken-ccei.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 不明 |
| 育児支援内容 | 育児休業の取得実績（男性の育休取得実績あり）、時間単位休暇、配偶者出産休暇 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 看護・介護休暇など就業規則に基づく休暇制度 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
研修・資格支援が充実しており、業務発表会や技術勉強会などでスキルアップを支援します。育児休業（男性取得実績あり）や時間単位休暇、ノー残業デー・有休取得推進などワークライフバランス施策を導入しており、子育て・介護と両立しやすい環境作りに取り組んでいます。橋梁・道路等インフラ設計の専門性を身につけたい方に適した職場です。
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