POINTタカラスタンダード株式会社は、ホーロー技術を活かしたシステムキッチン・ユニットバス・洗面化粧台など住宅設備機器の製造販売を行う大手メーカーで、国内で初めてホーロー製のシステムキッチンとユニットバス（業界の先駆的存在）を開発しました。
2022年には創業110周年を迎え、持続可能な社会の実現を目指した中期経営計画を推進しています。
事業内容
・ホーローおよび木製のシステムキッチン
・システムバス（ユニットバス）
・ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台
・ホーロー壁装材
・トイレ、電気温水器、エコキュートなどの給湯機器
会社の特長
タカラスタンダードでは、個性と自主性を尊重し、チャレンジ精神旺盛な人材を求める文化を育んでいます。
福利厚生や成長支援が充実しており、テレワークの活用（社内職種は月10日まで）や時短勤務、寮・社宅の利用、リフレッシュ休暇など、多様なライフステージを支える制度が整っています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.takara-standard.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 不明 |
| 育児支援内容 | 育児休業（最長で子が2歳になるまで取得可能）、男性育休奨励（研修・開始7日間給与支給）、ベビーシッター利用割引、育児短時間勤務、子育てコンシェルジュ、時差出勤・時間単位有休、テレワーク（月10日以内）等 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 産前産後・育児・介護休業制度あり |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
タカラスタンダードでは、育児・介護支援制度が非常に充実しており、育児休業（最長2歳まで）、男性育休のサポート、時短勤務・テレワーク、ベビーシッター利用補助などにより、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。社宅や寮制度、リフレッシュ休暇、自己啓発支援など福利厚生も多彩で、安定した職場環境の中で仕事と私生活を両立しやすい環境が整っています。
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