POINT塩野義製薬株式会社は、創薬型製薬企業として蓄積してきた強みを軸に、革新的な製品・サービスの創出およびその価値提供を、多様なパートナーとの連携を通じて実現しています。
社会課題および医療ニーズに応える価値を提供することにより、社会から必要とされる企業として成長を続けており、その成果をすべてのステークホルダーと共有することで、企業価値の最大化を目指しています。
事業内容
医薬品、臨床検査薬・機器の研究、開発、製造、販売
会社の特長
以下のような制度が整備されています。
・スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
・在宅勤務制度
・選択週休制度（週休3日）
・副業制度
・短縮勤務制度（育児・介護・疾病）
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.shionogi.com/jp/ja/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児休業 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | 有（労働訴訟以外） |
評価
1
編集部
女性従業員の育児休業取得率・復職率は、ほぼ100％であり、男性の育児休業取得率も着実に漸増し2023年度末時点で65％を超えています。
また、結婚や育児といったライフイベントに応じた勤務地選択制度の営業職での導入や、ボランティア活動休職、骨髄移植ドナー休暇、および学び支援休職制度の導入など、従業員の多様な生き方を推奨する制度を設けています。
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