POINT堺化学工業は「化学でやさしい未来づくり」をミッションに、酸化チタン、バリウム・ストロンチウム製品、亜鉛製品、樹脂添加剤、触媒、電子材料、化粧品材料など多分野の中間材料を研究開発・製造しています。
粉体プロセッシング等の独自技術で電子・化粧品・自動車分野などに供給しており、サステナビリティや人権・安全衛生の開示にも取り組んでいます。
環境・社会報告書や統合報告での取り組みが整備されています。
事業内容
無機材料（酸化チタン、バリウム・ストロンチウム、亜鉛等）の開発・製造・販売。
樹脂添加剤、触媒製品、電子材料、化粧品材料、有機化成品、道路標示材等の製造。
受託生産（粉体プロセッシングを核とした受託加工）。
研究開発：新素材・触媒や電子材料分野の技術開発を推進。
会社の特長
社内は研究開発型のものづくり志向が強く、長期的な技術継承と人材育成に力を入れています。
完全週休2日制や時短勤務制度、リモート勤務の導入、育児休業や出生時育児休業の推奨などワークライフ両立施策が整備されており、研修やキャリア面談を通じた成長支援も行っています。
安全衛生や人権方針を明示し、ダイバーシティ推進の取り組みも公表しています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
えるぼし
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.sakai-chem.co.jp/jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）の導入、育児時短勤務期間を小学校1年生まで延長、男性の育休取得促進などの施策を公表。 時短は30分単位で取得可能。 |
| シニア求人実績 | 有 |
| 外国人材の求人実績 | 有（海外拠点） |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休暇・介護休業 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | 有 （労働訴訟以外。有価証券報告書等で「訴訟リスク」を一般記載） |
評価
1
編集部
堺化学工業は歴史ある素材メーカーで、研究開発型の技術職や生産現場での成長機会があります。福利厚生は充実しており完全週休2日制・年間休日120日程度、時短勤務・時差出勤・産育休制度、介護休業、社宅補助や資格取得支援などが整備されています。育児支援（育児時短延長・男性育休推進）や障がい者雇用支援の取り組みもあり、ワークライフ両立を重視する方にも働きやすい職場環境と言えます。
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