POINT93年の歴史の中で時代の変化と共に進化する大西。「メーカー」「商社」「小売」「ソフトウェア」領域にて事業を展開。「人は失敗することで成長するもの。仕事だけでなく人として成長できる」社風です。
事業内容
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
会社の特長
時代の変化に柔軟に対応し、アジャストワーク制度やノー残業デーを導入。社員の生活やプライベートを充実させるサポートとして、福利厚生にも力を入れています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
取得 |
| ユースエール 若者の採用・育成に積極的な中小企業 |
未取得 |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
未取得 |
| もにす 障害者雇用への取組が優良な中小企業 |
未取得 |
| 未来創造企業 持続可能な事業を営む中小企業 |
未取得 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.onisi.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児休業：子が2歳になるまで取得可能。また、昇格要件を満たして休職に入り、その後2年以内に復職した場合は、本人希望により復職後すぐに昇格試験の受験ができます。 時短勤務：子が小学校6年生になった年度の3月31日まで利用可能。30分単位、最大1.5時間まで短縮可能です。 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 育児、介護、傷病等により出勤が困難な方を対象に在宅勤務を許可しています。また、全社員を対象に週2回まで在宅勤務ができ、生産性の向上を図っています。※社内規定あり |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
0