POINTエヌ・ティ・ティ・データ関西は、社員の健康管理や健康増進に積極的に取り組む企業として、経済産業省から「健康経営優良法人」に認定されています。
事業内容
データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
会社の特長
エヌ・ティ・ティ・データ関西は、社員の健康を第一に考え、健康管理や健康増進に積極的に取り組んでいます。また、テレワークやフレックスタイム制度を導入し、社員が柔軟に働ける環境を提供しています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
取得 |
| ユースエール 若者の採用・育成に積極的な中小企業 |
未取得 |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
不明 |
| もにす 障害者雇用への取組が優良な中小企業 |
不明 |
| 未来創造企業 持続可能な事業を営む中小企業 |
未取得 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.nttdata-kansai.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 不明 |
| 育児支援内容 | 社員の仕事と家庭の両立（ワークライフバランスの実現）に向け、働き方を見直し、全ての社員が最大限に能力を発揮して活き活きと働き続けられる職場環境の整備を目指す。◆男性社員の育児休業等取得率30%以上を促進する。 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休暇 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
女性活躍推進法の施工に伴い、女性社員の活躍に必要な環境整備を目的とした行動計画を策定し、継続してより一層の女性社員の活躍推進に努めています。「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」・「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」・「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について積極的に推進する企業として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を2015年から継続して取得しています。
続きを読む 閉じる