POINTＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸは、コンタクトセンター・アワード2024の個人表彰部門で「リーダー・オブ・ザ・イヤー」と「マネジメント・オブ・ザ・イヤー」を受賞しました。これにより、6年連続で「リーダー・オブ・ザ・イヤー」、3年連続で「マネジメント・オブ・ザ・イヤー」を受賞する快挙を達成しました。
事業内容
コンタクトセンタービジネス等BPO業務運営事業
会社の特長
有給休暇、特別連続休暇、夏季休暇、慶弔休暇など、休暇が豊富
宿泊施設やフィットネスジムの利用、映画割引などのアフターファイブや休暇の福利厚生サービス
NTTグループの健康保険組合への加入
人間ドックや財形貯蓄などの積立
カフェテリアプラン
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
取得 |
| ユースエール 若者の採用・育成に積極的な中小企業 |
未取得 |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
取得 |
| もにす 障害者雇用への取組が優良な中小企業 |
未取得 |
| 未来創造企業 持続可能な事業を営む中小企業 |
未取得 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.nttactprocx.com/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児事由休暇取得率を100％ |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休暇 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | 有（労働訴訟以外） |
評価
1
編集部
チームで協力し合って年次休暇の100%取得を推奨。趣味・旅行などのリフレッシュのために、全社員が年次休暇を取得しています。育児や介護、通院など、数時間だけ休暇を取りたい時、1時間単位（年間最大5日分）、半日、1日単位で年次休暇の取得が可能です。
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