POINT新日本理化は、様々な分野で認証や表彰を受けています。
健康経営優良法人に3年連続認定、京都工場はきょうと健康づくり実践企業認証制度で最優秀賞受賞など、健康経営への取り組みが評価されています。
また、大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」認証、くるみん認定、DX認定などがあります。
事業内容
化学製品の製造・販売
会社の特長
新日本理化は、人材を全ての礎と考え、心身ともに健康で活力ある職場環境づくりに組織全体で取り組んでおり、健康経営優良法人に３年連続認定されています。
従業員と会社が共に成長することを目指し、挑戦型人材を評価する新人事制度を導入。
多様な価値観を認め合い、個性を活かせる環境を目指し、大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」認証、くるみん認定を取得。
コアレスフレックスや仕事と育児の両立支援などで多様な働き方を推進し、ワークエンゲージメント向上にも努めています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.nj-chem.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 産前・産後休暇、育児休暇 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休暇 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
新日本理化は、従業員が安心して働けるよう多角的な福利厚生を提供しています。コアレスフレックスタイム制（研究開発職、営業職）を導入し、柔軟な働き方を推進。健康経営優良法人に3年連続認定されるなど、健康経営に注力し、医療費補助などで健康維持・増進をサポート。くるみん認定取得や育休制度の充実で、仕事と育児・介護の両立も支援。また、社宅・寮・家賃補助制度やカフェテリアプランなども整備しています。
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