POINTマツダクレジットはマツダグループのキャプティブ・ファイナンス会社として、販売会社やエンドユーザー向けに多様なクレジット商品と審査・回収など一貫した金融サービスを提供しています。
ワーク・ライフ・バランスの整備に注力し、2021年に「くるみん（子育てサポート企業）」認定を受けるなど人を重視した取り組みを行っています。
事業内容
新車・中古車の販売に関わるお客様向けのファイナンス
会社の特長
マツダグループの一員として「顧客と販売会社を支える」姿勢が根付いており、現場と連携して商品改善や顧客対応を行う文化があります。
社員のワーク・ライフ・バランスを重視し、育児関連制度や短時間勤務等の制度を整備している点が特徴です。
若手にも発言機会があり、業務改善や商品企画に挑戦できる機会があると説明されています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.mazdacr.co.jp/company/company.html |
| 障害者採用の求人実績 | マツダグループとして障がい者採用の取り組みあり |
| 育児支援内容 | 育児休業･･･出産から最長2年間取得可能。短時間勤務･･･子どもが3歳に達する日まで（誕生日前日）は1日最大4時間勤務時間を短縮、 3歳から小学校6年生の3月末日までは1日最大2時間の勤務時間を短縮可能。 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | マツダグループとしてグローバル人材採用を実施 |
| 仕事と介護との両立支援 | マツダグループの方針として介護支援制度あり：介護休暇、介護休職など |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | 有 （マツダグループとして。労働訴訟以外） |
評価
1
編集部
従業員数約200名のアットホームでフラットな風土の会社で、離職率は3年以内で0％の働きやすい環境。7日間以上の連続休暇、産休・育休・短時間勤務など、ワークライフバランス実現のための制度が充実しています。
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