POINT経営方針である「四方よし」の精神で「未来もよし」を実現する経営戦略の一環と位置付け、新たな視点でのビジネスモデルを創造する組織風土を醸成し、持続的な成長を実現するものととらえています。
事業内容
上下水道、エネルギー・通信インフラ、道路など社会のあらゆる生活基盤を、中長期的視点から構築・維持管理しています。
会社の特長
以下のような制度が整備されています。
在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度、ノー残業デー、年次有給休暇を連続して2日以上取得する「連続休暇」を毎年1回取得することを推奨、積立休暇、特別休暇（結婚、出産、弔事など）
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.kurimoto.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 不明 |
| 育児支援内容 | 産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休暇 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | 有（労働訴訟以外） |
評価
1
編集部
基本的取り組みとして、「女性、障がい者、キャリア入社者の採用にかかる目標を設けて採用活動をおこない、従業員の多様性促進をはかります。」「女性、外国人、障がい者、キャリア入社者など、多様な人材が活躍できる職場環境、能力開発環境を整備します。」と掲げています。
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