POINTケーズホールディングスは家電量販チェーン「ケーズデンキ」を中心に全国で店舗展開する小売持株会社で、接客力を重視した「がんばらない経営」を掲げています。
女性活躍（えるぼし）や子育て支援（プラチナくるみん）等の厚生労働省認定を取得しており、障がい者雇用の取り組みや地域貢献・スポーツ支援も積極的に行っています。
事業内容
🔹 家庭用電化製品・関連商品の販売（チェーン店舗運営）及び修理・付帯工事
🔹 グループ各社を通じた物流・テクニカルサポート・配送サービス
🔹 サステナビリティ／地域社会貢献活動（スポーツスポンサー、地域イベント等）
会社の特長
「従業員を一番に大切にする」ことを軸に、接客力育成とワークライフ両立を重視する風土です。
育児・介護など両立支援制度を整備し、時間単位有給や不妊治療サポートなど多様な休暇制度を導入しています。
定年延長や再雇用制度によりシニア活躍の仕組みも整備されており、地域密着で幅広い雇用形態を認める働き方を推進しています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得、その他の受賞状況
この企業が受けた認定・賞
くるみん
ユースエール
えるぼし
もにす
日本でいちばん大切にしたい会社大賞
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| ユースエール 若者の採用・育成に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| もにす 障害者雇用に関する優良な中小事業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 大賞実行委員会・法政大学大学院中小企業研究所・人を大切にする経営学会®主催 |
第3回実行委員長賞を受賞しています。 |
| 他の認定・受賞歴 | プラチナくるみんプラス、 プラチナえるぼし等、 地域労働局によるプラス認定実績 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.ksdenki.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、時間単位有給、男性の育児休業取得推進、不妊治療サポート等 |
| シニア求人実績 | 有 |
| 外国人材の求人実績 | 有 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業や看護休暇の制度を整備しており、職場復帰支援や短時間勤務などの制度があります |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | 有（ グループ会社の関西ケーズデンキに対するもの） |
評価
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