POINT次のような経営理念を掲げている企業です。
「私たちは、福祉と教育の調和を図りながら、すべての子どもたちが平等に学び成長できる環境を提供します。一人ひとりの個性と可能性を尊重し、支援が必要な場面ではきめ細かな対応を徹底。未来を担う子どもたちのために、誰もが安心して学び、共に成長できる社会の実現を目指します。」
事業内容
宗教法人光聖寺：幼児教育サービス、保育所の運営
社会福祉法人光聖会：保育所・こども園・学童保育・児童発達支援の運営、児童館の運営受託
会社の特長
以下のような制度が整備されています。
入社時有給休暇付与
退職金制度・・・勤続1年（パートは週３０時間以上１年勤続）で支給
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://renbi.com/facility/kosyokai#feature |
| 障害者採用の求人実績 | 不明 |
| 育児支援内容 | 産前産後休業、育児休業、育児時短勤務制度 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
キャリアデザイン研修では、ライフイベントを意識する年代に差し掛かり、さまざまな視点が広がる時期にある職員に向け、将来の自分の働き方をじっくり考える機会を提供しているそうです。
自身のキャリアについて明文化することで、未来を見据えながら現在の仕事にも意欲を持って取り組めるよう支援しているのが特徴です。
長期的なキャリア形成に向けた環境が整備されています。
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