POINTワークライフバランスへの取組みとして、多様な働き方を支援する環境や制度を設けています。モバイルワークやサテライト勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方を実現。仕事と子育て・介護を両立できるよう、短時間勤務や時差勤務、直行直帰などの多様な働き方を可能にしています。労働生産性向上による残業時間の削減についても積極的に取組んでいます。
事業内容
国内外の株式や投資信託、債券、FX、CFDなどの金融商品を取り扱う証券会社です。対面取引、コール取引、ネット取引など、顧客の取引スタイルに応じたサービスを提供しています。
会社の特長
創業100年超えの老舗証券会社で、大正6年設立。長寿に裏づけされた信頼があります。設立以来、本社はずっと大阪。誠実を旨とし、信用を重ずる。見識を養い、志気を高める。私心を去って社風を興す
「お客様第一主義」・「全員参加型経営」をグループ経営方針としています。ワークライフバランスと「お客様とじっくりお話しをする時間の拡大」を同時に満たすための施策を推進している。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
取得 |
| ユースエール 若者の採用・育成に積極的な中小企業 |
未取得 |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
未取得 |
| もにす 障害者雇用への取組が優良な中小企業 |
未取得 |
| 未来創造企業 持続可能な事業を営む中小企業 |
未取得 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.iwaicosmo.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 有 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 有 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
育児短時間・時差勤務制度の拡充、独自の制度として適用期間を子が小学3年修了(9歳の3月)までに拡大(法定3歳まで適用義務)もあります。
育児休業奨励金の給付、女性も男性も育児休業を取得しやすい環境の整備、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定次世代認定マーク『くるみん』を取得などが特徴です。
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