POINT阪急阪神ホールディングスグループでは、持続可能な社会の実現に向け、今後の取組みの方向性を示すものとして「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」を2020年5月に策定しました。アイテック阪急阪神においても、ESG(環境・社会・企業統治)に関する取組みを通じて、SDGsの達成に貢献し、会社の持続的な成長にもつなげていきます。
事業内容
阪急阪神東宝グループ唯一のシステムインテグレータ（SIer）として、幅広い事業を展開しています。主な事業内容は次のとおりです。
鉄道・ビル関連システム
社会システム事業
インターネット事業
医療システム事業
ソリューション事業
システム開発受託／技術サービス事業
会社の特徴
交通やビル、医療・ヘルスケア、インターネット、企業DXなど、多岐にわたる分野において、さまざまなソリューションをご提供しています。
企画から設計、開発、インフラ構築、運用保守までのライフサイクル全般をソリューション範囲としており、オープン系やWeb系、組込み系などのソフトウェア開発に加え、ハードウェア構築に至るまで幅広く手掛けていることが、私たちの強みです。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
取得 |
| ユースエール 若者の採用・育成に積極的な中小企業 |
未取得 |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
不明 |
| もにす 障害者雇用への取組が優良な中小企業 |
不明 |
| 未来創造企業 持続可能な事業を営む中小企業 |
未取得 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | itec.hankyu-hanshin.co.jp/company/outline/ |
| 障害者採用の求人実績https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ | 不明 |
| 育児支援内容 | 配偶者分娩・育児休暇（有給・最大5日）ヘルスケア休暇（育児休暇・子育て休暇・子の看護休暇）（有給・最大20日）慣らし保育休・保育費用補助育児短時間勤務(子が小学校3年生を修了するまで)子育て世代向けの「子育て手当」の支給(子1人につき月額10,000円の「子育て手当」が支給) |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 電子、通信、情報技術の活用を通じて社会の発展に貢献すると共に、事業にかかわるすべてのひとの幸福を追求します |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
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