POINT岩谷クリエイティブ株式会社は、福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として「ハタラクエール2023」を受賞致しました。
ハタラクエール2023において、88法人が「福利厚生推進法人」として認証されており、同社はその中でも特に優れた取り組みをおこなっている15法人の「優良福利厚生法人」として表彰されました。
事業内容
東証プライム上場の岩谷産業を母体に持ち、岩谷産業（株）に対して研修を企画・立案する受託会社（機能分担会社）として発足しました。総務人事機能の受託事業を中心にIwataniグループのマネジメントをサポートしています
会社の特長
待遇面の満足度が高い
社員の士気が高い
風通しがよい
社員同士の相互尊重が行き渡っている
20代が成長できる環境がある
人材の長期育成がされている
法令順守意識が高い
人事評価が適正である
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
取得 |
| ユースエール 若者の採用・育成に積極的な中小企業 |
未取得 |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
取得 |
| もにす 障害者雇用への取組が優良な中小企業 |
未取得 |
| 未来創造企業 持続可能な事業を営む中小企業 |
未取得 |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.iccorp.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 不明 |
| 育児支援内容 | 出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 不明 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり、能力開発に惜しみなく資源を投資。専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度も充実。年間休日122日以上／平均有給休暇取得日数10日間／残業平均10h◎17時30分にPCが強制シャットダウンと非常に働きやすい環境です。
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