POINT次のような経営理念を掲げている企業です。
「グンゼグループは、機能ソリューション、メディカル、アパレル、ライフクリエイトの4つの事業を展開しています。
それぞれの商品やサービスを通じて、より多くのお客さまに「ここちよさ」を提供し続けます。」
事業内容
「繊維加工」「樹脂加工」「表面処理」の3つのコア技術をもとに、繊維、フィルム、産業用部材、医療機器などに関連する分野の研究開発
会社の特長
育児休職は子どもが2歳に達するまで、取得することができます。また、育児休職からの復職後、子どもが小学校3年生まで時間を短縮して勤務することができます。
仕事と家庭の両立支援サポート面談も妊娠期から復職後まで、5回行っています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.gunze.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 不明 |
| 育児支援内容 | 育児休職、短時間勤務制度 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休暇 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
「各組織の意思決定者の一定割合を女性が占めている」状態の実現に向け、その前提となる女性総合職の母集団の充実に積極的に取り組んでいるそうです。
例えば、女性採用比率50％（交替制シフトによる勤務者を除く）の継続実施と自律的な成長を促すキャリア支援による定着促進、リーダー層への登用を見据えた育成プログラムの充実、育児支援制度の拡充などの施策を推進しています。
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