POINT次のような経営理念を掲げている企業です。
「『自分らしく、よく生きる』その望みを叶え、豊かな社会づくりに貢献すること。
それが総合福祉企業としての、私たちの使命です。」
事業内容
訪問介護、施設介護を中心に、医療、保育、障がい者(児)支援
会社の特長
年間休日111日（週休２日＋季節休暇７日）。
季節休暇は、夏期３日、冬期４日付与。有給休暇も入社半年後に１０日付与する為、年間１２０日以上休むことも可能です。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.care21.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 不明 |
| 育児支援内容 | 育児休暇 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休暇 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
株式会社ケア21は、こころの相談窓口を開設しているそうです。
近年の社会情勢やストレス社会の変化に伴い、外部専門機関に相談窓口を委託し、相談窓口が設置されました。従業員（パート・非常勤ヘルパーも含む）と配偶者及びそのいずれかの被扶養者の方々が利用できるものとなっています。
プライバシーが保護されているので安心して利用できそうです。
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