すべての人が幸せになれるようなテック企業に
～AWS株式会社～

第1話：「新たな挑戦の幕開け」

1985年4月1日、富山県富山市。中田大五郎と坂田祐一郎は、AWS株式会社を設立した。二人は、IT業界の未来に大きな期待を抱いていた。

中田：「この会社を通じて、富山のITを盛り上げていくぞ。お客様のニーズに応える、革新的なシステムを提供しよう。」

坂田：「私たちの情熱で、多くの人々を幸せにすることができるはずです！」

彼らは、地域企業のITインフラを支えるため、日々奮闘した。中小企業の要望に応じたカスタマイズシステムの提案が、高く評価されていく。

第2話：「理想と現実」

会社設立から数年、AWSは成長を続けていたが、依然として多くの課題が山積みだった。特に、中小企業のニーズに応えきれていないという声が増えていた。

中田：「私たちのミッションを見直さなければならない。社員の声をもっと聞こう。」

坂田：「そうですね。社員一人一人の価値観を大切にしながら、私たちのビジョンを進化させる必要があります。」

二人は、社員との対話を重ね、新たなミッション制度を導入することで、会社の方向性を再定義することを決意した。

第3話：「新たな取り組み」

AWSは、地域の大学や専門学校との産学連携を強化し、ITの技術を広める取り組みを始めた。未来の技術者を育てることで、地域のIT力を底上げする狙いがあった。

社員：「私たちの技術を学生たちに教えることで、彼らが将来のITの担い手になってくれると信じています！」

中田は、地域貢献の重要性を再認識し、AWSが果たすべき役割を深く考えるようになった。

第4話：「社員の成長を支える」

新しいミッション制度の導入後、社員一人一人が自らのキャリアを選択できる機会が増えた。AWSの社風は、よりオープンでフラットなものへと変わっていった。

坂田：「私たちは、社員が成長できる環境を整えていきます。挑戦することを恐れないでください。」

社員たちは、自分の意見を自由に発信できるようになり、チームワークが一層強化されていった。

次回予告：「未来へのビジョン」

AWSは、地域の中小企業からの信頼を得て、さらなる成長を遂げていた。新規事業の立ち上げに向けた準備も進んでいた。

中田：「私たちのビジョンは、お客様と共にすべての人が幸せになれるテック企業を目指すことです。これからも挑戦を続けていきましょう！」

坂田：「多様な選択肢を提供することで、より多くの人々の生活を豊かにしていきます。」

二人は、AWSの未来に向けて、さらなる飛躍を誓い合う。

企業理念

行動力と情熱で、変化を。創造を。

企業のビジョン

多様な選択肢をお客様に提供するためにPMVVビジョンを掲げ、お客様と共にすべての人が幸せになれるようなテック企業を目指す。

Info基本情報

Info代表者プロフィール／自己紹介

高い付加価値の提供をスローガンに「行動力と情熱で、変化を。創造を。」それがわたしたちの経営理念です。
弊社は2022年4月にテクノロジー企業としての価値を再定義し、デジタル技術を用いて社会や経済の変革を支えていくために新たな経営理念を打ち出しております。
AI技術や開発手法の進歩、インフラ環境の変化等、さまざまな側面で進化している我々の業界は社会基盤を支える重要性が増しマーケットは加速的に変化しています。
またオンラインサービスやITインフラの重要性（ネットワーク・セキュリティ）等、社会基盤を支える重要性が増しIT業界の市場は加速的に拡大しており、社内制度を従来のメンバーシップ型からジョブ型への移行、価値提供の根幹として高品質なCX（カスタマーエクスペリエンス）提供を共有しており、この加速する情報化社会に弊社独自価値のリビルドを行っています。
それに伴い社として新しい中長期経営計画を軸に社としてビジネスモデルの変革・新マーケット開拓、新技術研究等を速度を以て対応を行っております。
当社は創業よりお客様と同じ目線で問題解決に実直取り組むことをモットーとしており、さらには新しい理念を旗印に、社として真の意味でご利用いただける新しいサービス価値を創造していきます。

編集後記