当サイト「やさしい雇用ナビ」では、以下の評価軸に基づき企業の評価を掲載しております。
やさしい雇用ナビ編集部が独自に調査した上での評価とともに、対象企業の社員、元社員、取引先からの投稿も受け付けております。
当サイト利用者の皆様も、ぜひ評価にご参加ください。
※評価の裏付けが確認できない場合や、企業への誹謗中傷が含まれている場合、掲載を見合わせる場合があります。ご了承ください。
| 女性のやさしい雇用 | ①認定取得（くるみん/えるぼし/ホワイト企業/未来創造企業） | 1 |
|---|---|---|
| ②女性の積極的な雇用 | 1 | |
| ③女性のキャリアアップを支援 | 1 | |
| ④女性（特にシングルマザーや子育て中の方）の雇用/外注 | 1 | |
| ⑤ハラスメント対策 | 1 | |
| 若手対応 | ①認定取得（ユースエール/ホワイト企業/未来創造企業） | 1 |
| ②次世代を担う子供達への教育、関り、等 | 1 | |
| ③未経験者若手（～35歳）の採用 | 1 | |
| ④高卒採用 | 1 | |
| ⑤大卒採用 | 1 | |
| シニア対応 | ①就業規則：定年65歳以上 | 1 |
| ②シニア（55歳以上）の雇用/外注 | 1 | |
| ③シニアが顧客になる機会が開かれている | 1 | |
| ④柔軟な働き方 | 1 | |
| ⑤社員の介護離職防止の取り組みをしているか？ | 1 | |
| 障がい者対応 | ①認定取得（もにす等） | 1 |
| ②障がい者の雇用/B型作業所を含む障がい者への外注 | 1 | |
| ③障がい者が顧客になる機会が開かれている | 1 | |
| ④合理的配慮の実施 | 1 | |
| ⑤障がい者と関わる機会がある | 1 | |
| 社会貢献性* | ①取組1つ | 1 |
| ②取組2つ | 1 | |
| ③取組3つ | 1 | |
| ④取組4つ | 1 | |
| ⑤取組5つ以上 | 1 |
＊社会貢献の対象
- 人に対する貢献：子どもたち（教育支援、貧困対策、児童虐待防止、児童福祉）高齢者（高齢者福祉、介護支援、孤独死防止、医療・介護サービスの向上）障がい者（バリアフリー化、障害者雇用促進、障害者スポーツ支援）貧困層（食料支援、住居支援、就労支援、教育支援）難民（受け入れ支援、人道支援、国際協力）
- 環境に対する貢献：地球温暖化防止（省エネ、再生可能エネルギーの普及、森林保全）ゴミ問題（リサイクル、ごみ減量、海洋プラスチック問題）水資源の保護（水質保全、節水、水不足対策）生物多様性の保全（絶滅危惧種の保護、自然保護区の整備）
- 地域社会に対する貢献：地域活性化（地域イベントの開催、地域産業の振興、空き家対策）防災（防災訓練、防災意識の向上、防災グッズの備蓄）国際協力（途上国への支援、国際交流、国際ボランティア）インフラ整備（道路整備、公園整備、公共施設の整備）
- 文化に対する貢献：文化芸術の振興（美術館、博物館の支援、芸術教育の推進）歴史的建造物の保存（文化財の修復、歴史的建造物の活用）伝統文化の継承（伝統工芸の振興、伝統芸能の保存）
- 社会システムに対する貢献：法制度の改善（人権問題、労働問題、社会保障制度の改善）社会問題の解決（貧困問題、格差問題、犯罪問題の解決）民主主義の推進（政治参加の促進、市民活動の支援）
- その他：動物愛護（動物保護、動物実験の反対、ペットの福祉）食料問題（食料の安定供給、食料ロス削減、食育）健康問題（健康増進、医療の普及、心の健康）