POINT大光電機株式会社は、照明器具の企画・開発・製造・販売を一貫して手がける企業で、空間に調和する光環境の創出を強みとしています。
商空間や住空間、建築物の照明計画において高い専門性を有し、LED照明の普及にも注力しています。
加えて、サステナブルな社会貢献を重視し、各種CSRや認証取得を進めています。
事業内容
照明器具の開発・製造・販売
商業施設・オフィス・住宅などの照明計画・コンサルティング
海外事業展開（中国・ASEAN・欧州など）
LED照明・IoT照明システムの開発
会社の特長
大光電機は、風通しの良い社風を持ち、社員同士のコミュニケーションが活発です 。
ダイバーシティ＆インクルージョンの推進にも積極的です。
働き方では、在宅勤務や時短勤務制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。
また、年間休日126日や有給休暇の取得促進により、ワークライフバランスの向上にも努めています。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
えるぼし
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.lighting-daiko.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 不明 |
| 育児支援内容 | 育児休業、時短勤務、育児休業給付金に加え、育児休業手当（2万円／月）を支給 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 介護休業給付金に加え、介護休業手当（基本給の30％相当）を支給、 同居（または近郊に入院･居住も可）して介護を行っている社員に介護手当（10,000円〜50,000円／月）を支給、 介護のために社員とその家族が帰郷する際の交通費を支給 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | 有(https://ipnosusume.com/r2wa3474/)
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評価
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