POINTストーン・フィールドは、「地域医薬分業を支える」調剤薬局として、地域に根ざし、処方箋調剤や服薬指導、飲み合わせ確認など、地域の健康を支え続ける役割を果たしています。
特に精神科専門薬局および在宅医療支援に注力し、自宅療養中の患者への訪問薬剤管理や一包化、服薬説明サービスを提供しています。
子会社エミフル株式会社を通じて、障がい者向けグループホーム運営を行っています。2025年4月には「就労継続支援B型事業所」の開所など、障がい者支援に関する事業を積極的に展開しています。
事業内容
地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営、海外事業（カンボジアにてSun Pharmacyの運営）、開業支援、予防医療事業（管理栄養士のいる調剤薬局の運営）、介護福祉事業（障がい者向けグループホームの設立等）
会社の特長
ストーン・フィールドは「ありがとう」を伝える文化を大切にし、「ありがとう」とポイントを送り合う社内SNS表彰制度を実施しています。
また、充実した福利厚生や研修制度、フォローし合える体制も特徴です。
働きやすさへの取り組みとして、ワークライフバランスが取れた「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみんマーク」の認定を受けています。平均残業時間は少なく、安心して働ける職場環境です。
「働きやすい企業」厚生労働省の認定取得状況
この企業が受けた認定
くるみん
えるぼし
| くるみん 子育てサポートに積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
| えるぼし 女性活躍の推進に積極的な企業 |
厚生労働大臣の認定を受けています |
求人・働きやすさ向上への取り組み
| 企業ホームページ | https://www.stone-field.co.jp/ |
| 障害者採用の求人実績 | 有 |
| 育児支援内容 | 育児休暇 |
| シニア求人実績 | 不明 |
| 外国人材の求人実績 | 不明 |
| 仕事と介護との両立支援 | 無 |
ネガティブ情報
| 労働基準関係法令違反に係る公表事案 | ― |
| 訴訟を起こされていないか | ― |
評価
1
編集部
ストーン・フィールド（サン薬局）の福利厚生は充実しており、各種保険や退職金制度に加え、奨学金返還支援や家族手当があります。女性の産休育休取得率は100%、男性の取得実績もあり、時短勤務も可能です。福利厚生倶楽部への加入や、イベントなども豊富だそうです。
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