心の拠り所を創る
～秋葉原社会保険労務士法人～

第1話：「希望の芽生え」

東京都千代田区。脊尾 大雅（せお たいが）は、秋葉原社会保険労務士法人の代表として、企業のメンタルヘルス対策に力を注いでいた。彼の目標は、心の健康を重視した職場環境を作ることだ。

大学卒業後、精神科クリニックでの経験を活かし、企業のメンタル対策に取り組んできた脊尾は、34歳で社会保険労務士に合格。彼は、単なる法律の専門家ではなく、人々の心に寄り添う存在を目指していた。

脊尾：「企業が健康になれば、社員も健康になる。その理念を実現するために、私はこの道を選んだのだ。」

彼は、メンタルヘルスの重要性を広めるために活動を始めた。周囲の人々は、彼の情熱に触発され、次第に彼のビジョンに共感するようになった。

第2話：「挑戦の始まり」

2016年、脊尾は自身の事務所を立ち上げた。最初は3名の社員と共にスタートしたが、彼の熱意と理念は徐々に広がり、数十社との契約を結ぶまでに成長した。

脊尾の事務所は、メンタルヘルスと社会保険労務士業務を融合させた独自のスタイルで、他にはない強みを持つ。彼は、地域の企業に対して、メンタルヘルスの重要性を訴え続けた。

脊尾：「私たちの仕事は、ただの書類作業ではない。心の健康を守ることに意味があるのだ。」

その姿勢は、クライアントからの信頼を集め、リピーターが増え続けた。

第3話：「共生の道」

脊尾は、地域貢献にも力を入れていた。駄菓子屋を開くことで子供たちを集め、彼らに学ぶ楽しさを伝えようとした。また、がん患者の雇用や障がい者の支援にも積極的に取り組んでいた。

脊尾：「私たちは、地域に根ざした事業を通じて、誰もが居場所を感じられる社会を目指している。」

彼の取り組みは、地域の人々に温かい反響を呼び、次第に多くの人が彼の活動に参加するようになった。メンタルヘルスだけでなく、地域社会全体を支えることが、脊尾の目指すビジョンだった。

第4話：「新たな挑戦」

脊尾は、社員の成長にも注力していた。フレックス制度やリモートワークを導入し、個々のライフスタイルに合わせた働き方を推奨した。社員たちは、自分の強みを活かしながら成長する機会を得た。

ある日、社員が提案した新しいメンタルヘルスセミナーが話題となり、地域の企業から参加希望者が殺到した。

社員：「このセミナーが、もっと多くの人の役に立てるなんて、嬉しいです！」

脊尾は、その姿を見て満足げに微笑んだ。彼のビジョンは、確実に形になりつつあった。

次回予告：「ユニークな仲間たちの集結」

次回は、脊尾が「一緒に働きたいと思ったら面接する」「見学はいつでもよし。」「福利厚生は、駄菓子を食べてもいいこと」と呼びかける姿をお届けする。このユニークなアプローチが、個性豊かな若者たちを引き寄せ、秋葉原社会保険労務士法人に新たな風を吹き込む。果たして、どのような仲間たちが集まり、どんな新しいアイデアが生まれるのか。お楽しみに。

企業理念

調査中

企業のビジョン

調査中

Info基本情報

Info代表者プロフィール／自己紹介

秋葉原社会保険労務士法人の代表、脊尾大雅（セオタイガ）と申します。
当法人は、精神保健福祉士という資格を持つ、メンタルヘルスに精通した社会保険労務士が発足した法人です。
企業さまに対し、メンタルヘルスやコミュニケーションの観点からの労務管理や、職場環境改善に向けて、就業規則作成や研修を通じてお手伝いさせていただきます。
さらに、個人の方には障害年金受給のサポートを行っております。
地元の東京都千代田区、近隣地域の中央区・台東区をはじめ、全国のお客さまからのご依頼に対応いたします。

編集後記