ハートフルな雇用を目指して
～社会保険労務士事務所HRナビ～
第1話：「新たな挑戦の始まり」
大阪府中央区、宮本 歩実（みやもと あゆみ）は、社会保険労務士としての新たな道を切り開くために、2023年1月に「社会保険労務士事務所HRナビ」を立ち上げた。彼女は、在阪テレビ局での勤務を経て、社労士としての資格を取得し、独立を決意した。
宮本：「働く一人一人に寄り添った支援をしたい。お客様としっかり向き合うことで、より良いサービスを提供できるはず。」宮本は、自らの信念を胸に秘めていた。
最初の顧客が訪れた時、彼女はドキドキしながらも、全力でサポートすることを決意する。
第2話：「信頼の絆を築く」
社会保険労務士事務所HRナビの設立から数ヶ月が経ち、少しずつ顧客が増えてきた。ある日、労務トラブルを抱えた企業の社長が訪れた。
社長：「どうしたらこの問題を解決できるのか。不安で先が見えない」
宮本：「まずは、現状をしっかり把握しましょう。私にできることは全力でサポートします。」宮本は力強く答えた。彼女の真摯な姿勢に、社長は少しずつ心を開いていった。
その結果、トラブルは無事に解決し、社長から感謝の言葉をもらった。
社長：「あなたがいてくれて本当に助かりました。」その瞬間、彼女の心は温かく満たされた。
第3話：「多様性を受け入れる」
宮本は、障がい者雇用にも力を入れたいと考えていた。社会保険労務士事務所HRナビでは、障がい者手帳を持つパートさんを雇用し、彼女が活躍できる環境を整えようとしていた。
宮本：「私たちの事務所でも、障がいを持つ方々が力を発揮できる場を提供したい。」
周囲の理解を得るため、社内でのコミュニケーションを大切にし、みんなが協力し合う雰囲気を醸成していった。
雇用したパートさん：「ここでは自分らしくいられるから嬉しい！」彼女は満面の笑顔だ。
宮本は、その言葉に励まされ、さらに多様性を受け入れる事務所を目指す決意を新たにした。
第4話：「共に成長する」
社会保険労務士事務所HRナビのチームは、アットホームな雰囲気を大切にしながらも、業務に対する真摯な姿勢を持っていた。宮本は、社員の成長を促すため、定期的な研修や食事会を開催し、信頼関係を深めていた。
宮本：「私たち全員がスキルを高めることで、より良いサービスを提供できる！」
社員一人一人が自分の役割を理解し、互いにサポートし合う姿勢が、事務所全体の成長を促していた。
毎月の顧問先との面談時に、社員から発案があった。
社員：「この方法で業務を効率化できると思います！」
その言葉に、宮本は大いに賛同し、実行に移すことにした。チーム全体の士気が高まり、さらなる飛躍を遂げる。
次回予告：「未来への道しるべ」
社会保険労務士事務所HRナビは、テレワークを導入して全国に潜在的にいる事情がある方の雇用を創ることを決めた。様々な事情を抱えた人々を支えるために、雇用の場を提供し、地域のイベントにも参加することを目指す。
「私たちの仕事は、ただの労務管理ではなく、人の心に寄り添うことだー―」これからも、彼女は新たな挑戦を続けていく。
企業理念
調査中
企業のビジョン
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Info基本情報
| 社名 | 社会保険労務士事務所HRナビ |
| 業種 | 社会保険労務士業務、採用・研修・定着支援・人事制度設計 |
| 創業年月日 | 令和5年1月 |
| 代表者氏名 | 宮本 歩実 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区船越町1丁目3番5号マーキュリー愛晃ビル402 |
| 資本金 | 非公開 |
| 社員数 | 非公開 |
| 会社HP | https://www.hr-navigate.com/ |
Info代表者プロフィール／自己紹介
代表の宮本歩実と申します。
私は、従業員500人の一般企業で人事として勤務した後、社労士法人に転職し、実務経験を積んでまいりました。人事としては、新卒採用・中途採用・障がい者採用の経験があります。その人の人生に大きな影響を与える採用の仕事、従業員の成長に深く関われる人事の仕事には、これまでにない責任とやりがいを感じました。社労士として活動するようになってからも、採用・研修・面談など人事分野のサポートに力を入れております。
屋号の「HRナビ」には、人事の業務(=HR)に悩みをお持ちの経営者様のために、目指す目的地までの道案内をしたい、という思いが込められています。社労士分野・人事分野でお困りごとがあった時、専門家の知恵や力を借りたい時、社内で業務改善や能力開発に取り組みたい時などに、お気軽にご相談頂ければ幸いです。
編集後記
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