人をベースにした人間らしさがある経営
～株式会社ソフト開発～

第1話：「誇り高き出発」

東京都町田市。大野純一（おおの じゅんいち）は、株式会社ソフト開発の代表取締役である。彼は大学卒業後、親会社に入社し、数年後に子会社であるソフト開発に出向した。バブル崩壊と親会社の廃業という逆境に直面しながらも、彼は自らの手で新たな道を切り開くことを決意した。

大野：「この会社を存続させるためには、社員が誇りを持てる環境を作らなければならない。」

彼は資本金を増資し、筆頭株主として経営に携わり始めた。そして、彼の強い意志が社員たちにも伝わり、徐々に会社は立ち直りを見せる。

第2話：「人をベースにした経営」

ソフト開発は、ソフトウェア開発体制に留まらず、社員一人一人が成長できる環境を整備していった。フレックスタイム制やリモートワークの導入により、社員は自分のペースで働くことができるようになった。

社員：「こんなに自由に働けるなんて、驚きです。自分のやりたいことに集中できるのが嬉しいです。」

大野は、社員が自分の成長を実感できるような機会を提供し続け、社内のコミュニケーションを活性化するためのイベントも定期的に開催した。

第3話：「地域貢献の意義」

会社の成長とともに、大野は地域社会への貢献にも力を入れ始めた。地元のイベントに参加し、ボランティア活動を通じて地域の人々とつながることを大切にした。

大野：「ソフトウェア開発を通じて、地域の方々に必要とされる存在になりたい！」

地域のニーズに応えるアプリケーションを開発し、地域貢献を果たすことで、社員たちも自分たちの仕事の意義を再確認するようになった。

第4話：「挑戦と成長」

社員たちは、各々の専門性を生かしたプロジェクトに挑戦し続けた。特に、IoTやクラウドシステムの開発に力を入れ、新しい技術への挑戦を恐れなかった。

社員：「このプロジェクトに参加できて、本当に嬉しいです。自分のスキルを試す良い機会です。」

大野は、社員が挑戦することで成長し、会社全体が発展していく様子を見守ることに喜びを感じていた。

次回予告：「心をつなぐ未来」

大野は、今後のビジョンとして「すべての人が必要とするソフトウェアを提供する」ことを掲げようとしている。
社員たちと共に、より良い社会を実現するために、さらなる挑戦を続けることを決意する。

大野：「私たちの技術が、地域の皆さんに愛される存在になるよう、これからも努力を続けていきます。」

企業理念

私たちは、ソフトウェアの開発を通じ社員が誇りを持って働くことのできる会社を目指します。
それはだれもが学歴や派閥によらず日々の努力の成果によって正当に評価され、
自らが積極的に学び、成長し、明るく豊かな人間らしさのある会社です。
そして、社会的にも大きな存在価値を自らが常に追い求めながら、
私たちと関わり合う全ての人に本当に必要とされる企業としてその経営を指向していきます。

企業のビジョン

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Info基本情報

Info代表者プロフィール／自己紹介

私たちは、ソフトウェアの開発を通じ社員が誇りを持って働くことのできる会社を目指します。
それはだれもが学歴や派閥によらず日々の努力の成果によって正当に評価され、
自らが積極的に学び、成長し、明るく豊かな人間らしさのある会社です。
そして、社会的にも大きな存在価値を自らが常に追い求めながら、
私たちと関わり合う全ての人に本当に必要とされる企業としてその経営を指向していきます。

編集後記